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イギリスで万引きを働いた男が起訴され、法廷で裁かれることになったというニュース。
この男は大胆なのか間抜けなのか、盗んだとされるジャケットを着て堂々と出廷してきたそうです。

スティーブン・カークブライドはスポーツ用品店から商品を盗み出した件で起訴されました。
万引きのシーンが監視カメラに収められていたことが逮捕の決め手となり、警察によって自宅にあった盗品が押収されましたが、だたひとつ125ポンド（約1.6万円）するゴアテックスの防水ジャケットだけが見つかりませんでした。

ところがカークブライドが裁判所に現れると、まさにそのジャケットを着用していたのです。証人として出廷していた店員がそれに気づき訴え出ました。
カークブライドの弁護人は、「盗品を着用して裁判に出廷するほど被告は愚かではないはずだ」と弁護しましたが、すぐに没収され、主張もすべて却下されて有罪判決が下されました。

7月11日に刑を言い渡される予定となっていますが、まさか盗んだジャケットを法廷に着てくるとは、担当弁護人の想像さえも上回ってしまったようです。


この他、酒に酔ったアメリカの女性教師が、夫婦喧嘩の現場に駆けつけた警官に、胸から母乳を放出して逮捕という記事もあった。
酔った妻が胸から母乳を直接スプレーしてきたそうだが、教師であるのもさることながら、母乳をあげてるのに酒を飲んで警官に直接スプレーとは。。。世の中にはいろんな人がいるものです。
ちなみにこんな人です。

この度の災害の避難所でボランティアが炊き出しをすると、また豚汁かよと言われ、
大変でしたね、たまにはビールでもと差し出すと、なんだ発泡酒じゃねーか！と言われ。。。
これは実際の話だが、一部の人のわがままというか、勘違いして当たり前になっている人がいるようだ。本当に苦しい人、頑張っている人が大半の中で、こんな人がいると台無しにしてしまう。

曽野綾子さんが言うように人は働かないと駄目になる。
いつまでも被災者に一方的に支援をするのではなく、共に働ける環境を作ってあげる方が良いのだろう。
子供や老人、障害者はともかく、働ける人はボランティアと共に食事を作り、泥をかき出し、受ける事を当たり前と思わずどんな労働でも進んでするべきだ。

我が社もこれを実践しようと思い、やる気溢れる福島の若者を社員にしようと職安にお願いすると、職安の職員からは｢福島限定で募集をかけられない｣と言われた。
雇用機会均等法の平等というところから駄目なんだと思うが、男女・年齢・境遇に限らず機会を平等にという考えはもちろん理解できる。しかしこの様な技術を持った人が欲しい、そうでなければいらないという場合でも、同じでなければ駄目だというのは、募集する側もされる側も税金も無駄である。

そもそも人は皆平等ではない。
まずどの国に生まれるか、どの親から産まれるかによってまったく違うもの。
その不平等を努力によって補い人は成長し、発展するものではないのか。
だいたい一生懸命仕事を探す人と、｢なんだ発泡酒じゃねーか｣と言っている人と平等であるべきではない。

職安もせめてこの時期くらい仕事を探す被災者に優遇してはどうか。

久しぶりに郵便局に行った。

年賀はがきを100枚ほど注文すると、”いつもそんなに在庫無いんですよね～”と言われ、言い方にも驚いたが郵便局なのに？と思いながら、あるだけでいいですと言って支払いになり、カードは使えますか？と聞くと、局員の返事は”駄目です！”だった。

駄目ですはねーだろ駄目ですは 会社になっても所詮公務員かと思いながらも怒りを堪えてその場を後にした。

よく考えたら市役所なんかに行ってもそんな言い方はしないから公務員だからではなく局員個人の問題だった。

その後コンビニに行って足りない分の年賀はがきを買ったのだが、客はたいしていなかったもののなんだか店員は急がしそうにイライラしていた。

支払をエディーでと言うとこの商品には使えませんと言われ、ではカードは大丈夫ですか？　と聞くと、帰ってきた言葉が”えっ、試しましょうか？”だった。

試して欲しいから聞いてるのになんだよババー と思いながらもぐっと堪えながらコンビにを後にした。

言い方ひとつ、表情ひとつでまったく違う気持ちになるのに。。。残念

大手商社の双日がオーストラリアの鉱山会社と提携してレアアースを供給する。

日本の年間需要の約3割にあたる約9000トンを確保するそうだが、輸入の9割超を中国に頼る日本としては中国リスクの脱却に向けた良い動きだ。

商売で考えればリ大切な部分に対するスク分散を考えるのは当然と思うが、今更やっとと思う反面、今回のレアアースの問題は日本人に気付かせる良い機会になったのだとも思う。

これを入れてもやはりまだ7割は中国に頼る事になるそうなので安心できないし、他の全ての物事に対しても同様に危機感を持ってもらいたいものだ。

昨日もお客様の所で実はブログを見つけて。。。と言われとっても恥ずかしくなったが、こんなブログでも意外と見てる人がいるのでちゃんと更新しなきゃと思いネタを思い出す
そうだ　先日市役所に行ったら掲示板で”男の育休に奨励金”と書いてあるのを見つけた。

 色々と条件がある中でまず、労働者を雇用する事業主(1回限り)　:　20万円。
まあこれは育休なんかとられちゃった企業は大変だから補助してあげるのはわかる。20万は少ないと思うが。。。
次に目に入ったのが、10日以上育児休業を取得した男性労働者　:　5万円。
いくらなんでもこりゃ無いだろって思った。

10日以上休んだ挙句5万円もらえるの？こりゃ5万円と休み欲しさに必要なくてもとる人いるでしょって。
私なら育休とらずに頑張って仕事してるやつに5万円あげたいと思うが、そういうもんじゃないのか？

新潟市のホームページ

私は男は外で働き女は家を護るって考えなので、考え方の違う人にとっては違うのかもしれないし、まぁ時代的にあわない部分もあるかもしれない。でももうちょっと違う方法があるんじゃないかって思う。

生活保護はじめ弱者保護の考えからいろんな決まりや補助があるが、本当に弱者なのか、ただやる気が無かったりいい加減だったりする奴なのか、難しいだろうけどここをしっかり切り分けられる様にする事は重要だと思う、今日このごろの僕です。

日本の高温ガス炉という次世代の原子炉が発電の際に電気以外のエネルギーも生み出すということで、各国に注目されているそうだ。

一般的な原子炉では炉心を冷やす冷却材に水を使うが、高温ガス炉ではヘリウムガスを利用し1,000度を超えても変化せず、水のように放射性物質に汚染されることがないとのこと。

また核燃料は直径1mmほどの粒で、セラミックで4重に覆われていて炉心の爆発を防ぐ構造になっているきわめて安全性の高い原子炉だそうだ。

日本の高温ガス炉はほかの国ではできない900度という高温で稼働し、電気だけでなく大量の熱エネルギーや純粋な水素も精製でき、熱エネルギーは製鉄や暖房に、水素は電池自動車やロケットの燃料など、さまざまな分野で生かすことが期待できる。

アメリカはすでに国策として高温ガス炉の開発を進めているが日本のような高温ガス炉はできていないため、10月に日本の高温ガス炉の試験運転で得られたデータを6,000万円で買い取ったそうだ。

最近では嬉しいニュースだ。

その反面、中国のスーパーコンピュータの演算速度が世界最速になったそうだ。　やっぱり2位じゃ駄目だなこりゃ。

ところでキャシーとミッフィーは似てるのか？。。。　

そういえばもう1ついいニュースをやっていた。　渋谷のギャルが言うには、菅首相のおでこのホクロを押すと世界が滅びるそうだ。
何故外交カードに利用しないのか？　言う事聞かないとホクロ押すぞって